Partenaire RH – Relations employés et relations de travail HR Employee Partner and Labour Relations

Job description

Date d’affichage / Date Posted: 2026-08-12 Pays / Country: Canada Emplacement / Location: CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG Titre du poste: Partenaire RH – Relations employés et relations de travail À propos de Pratt & Whitney Canada Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale. Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde. Un employeur de choix Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale. Pourquoi rejoindre l’équipe? Si vous êtes un professionnel aimant œuvrer avec un haut niveau d’autonomie et que vous avez une connaissance approfondie du secteur des relations de travail et des relations avec les employés, nous vous invitons à poser votre candidature. Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles à Longueuil et s’effectue exclusivement en présentiel. À quoi ressemblera votre quotidien ? Collaborer, coacher et conseiller les gestionnaires et les partenaires Rh sur l'interprétation et l'application et le renouvellement de la convention collective, des contrats des employés et de la législation canadienne du travail. Recommander les mesures appropriées dans la résolution de problèmes complexes afin d’assurer un environnement de travail sain et productif et des relations de travail axée sur la collaboration. Participer à l'élaboration et la mise en œuvre de programmes, de divers projets, de politiques et des procédures en matière de relations avec les employés, conformément aux lois et règlements pertinents en matière d'emploi applicable dans les provinces concernées. Analyser les tendances en matière de relations avec les employés, recommander et développer des stratégies, formations, des solutions, des programmes et des politiques innovantes. Supporter le directeur partenaire rh – relations avec les employés sur différents enjeux au sein de nos installations situées au Canada Concevoir des plans de communication et de gestion de changement en partenariat avec les autres membres de l'équipe rh et les gestionnaires d'unités d'affaires Gérer des dossiers de litige avec le support des avocats en droit du travail Enquêter, au besoin, sur les dossiers de plaintes, dont certains en collaboration avec l’officier Éthique et Conformité Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir? Incontournables Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles et minimum de 10 ans d’expérience Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur des relations de travail Expérience dans l’interprétation et de l’application des conventions collectives ainsi que la présentation de litiges devant les tribunaux administratifs Expérience de la gestion d’un processus de règlement des griefs, notamment de la préparation du matériel nécessaire à l’arbitrage Expérience dans la gestion de projets et la conception de formations Excellente capacité d’analyse et de synthèse Capacité à analyser des renseignements complexes et à poser des questions d’approfondissement pour formuler d’importantes recommandations ou prendre des décisions qui tiennent compte d’une vision à long terme Fortes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles Esprit d’équipe Sens aigu de l’organisation Autonomie, persévérance et polyvalence, en plus d’un solide sens des affaires Influencer en transformant son expertise en résultats pratiques Sens de l’éthique et respect Capacité à proposer des solutions novatrices et créatives Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec des priorités concurrentes et qui varient Maitrise des logiciels de la suite Office Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux. Atouts Compétences organisationnelles et capacité à travailler sous pression Connaissance de l’industrie aérospatiale Déplacements occasionnels Ce que nous offrons Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur Programme d’assurance collective Possibilités d’avancement (progression de carrière) Programme de mérite ou programme de reconnaissance Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine Club récréatif et sportif Garderies à proximité Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit Travailler chez Pratt & Whitney Canada Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés. Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus av